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15 de Septiembre de 2011

Vacaciones pagadas y demagogia

Hoy empezamos el curso con el “privilegio” de estar en el punto de mira de la sociedad. Trabajamos poco, se dice, y los polémicos “dos meses de vacaciones” están en boca de todos. Como si tal circunstancia mereciera algún tipo de contrapartida o justo castigo. Quieren “meternos en cintura”, expresión que se ha escuchado en algunos medios de comunicación, tan demagógicos y servilistas como de costumbre. Es sencillo poner a la opinión pública y a la sociedad en contra de un colectivo cuando los dueños de las fábricas de puntos de vista están aliados con el poder, y sólo cuentan la mitad de lo que deberían. Por si queda alguna duda, pongamos el tema de las famosas vacaciones del profesorado en claro: efectivamente, los meses de julio y agosto los profesores no trabajamos. Estamos de vacaciones. Pero hay una diferencia con el resto de trabajadores: estas vacaciones no están “pagadas”, sino que se las paga cada profesor de su bolsillo al recibir anualmente una retribución inferior a la que debería. Y quien esconda esta información es sencillamente un manipulador, sea consejero de educación o director de informativos.

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Publicado en Enseñanza | 15/Sep/2011 | 10:17 | (3) comentarios | (0) trackbacks
7 de Octubre de 2008

P&C: gestión de centros educativos

Una de las diferencias entre los centros públicos de enseñanza y los concertados radica en el estilo de gestión de los mismos. En principio, la capacidad de decisión de un centro concertado es bastante más amplia que la de cualquier centro público. Baste citar un ejemplo: la gestión del personal. En cualquier centro concertado se buscan soluciones de urgencia para cubrir las bajas de los profesores y no es habitual que los alumnos permanezcan más de una semana de clase sin un profesor que imparta la asignatura. El sistema público de gestión del personal obliga a que los centros públicos puedan permanecer hasta un mes sin el profesor correspondiente cuando hay una baja. Quién sabe si sospechosamente, la administración no es capaz de encontrar personal dispuesto a trabajar y en ocasiones es preciso pasar por un largo y tedioso proceso de creación de nuevas listas de interinos.

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Publicado en Enseñanza | 7/Oct/2008 | 12:49 | (2) comentarios | (1) trackbacks

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